Intervju av barn socialsekreterare åldersgräns
Socialsekreterares kompetens och ålder i barnärenden
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att införa en lägsta åldersgräns för socialsekreterare som handlägger barnärenden inom socialtjänsten.
Kommunerna måste som arbetsgivare garantera de mest utsatta barnen och familjerna rättssäkerhet och kontinuitet genom erfaren och välutbildad personal. Tyvärr kommer signaler från många kommuner i landet att det ofta är unga, nyutexaminerade socionomer som får handlägga de allra svåraste ärendena, dvs. barnärenden och barnutredningar.
Som exempel visar Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (april ) genom en enkätundersökning riktad till socialsekreterare inom social barnavård i Stockholms län att 54 % hade arbetat på sin arbetsplats mindre än två år. 48 % tänkte söka nytt arbete. Det visade sig också att de nyutexaminerade och minst erfarna socialsekreterarna – i jämförelse med sina mer erfarna kollegor – oftare var anställda i områden med lägre genomsnittsinkomst, högre arbetslöshet, högre andel invandrare liksom också högre andel barn och ungdomar som nyligen omhändertagits. Bilden är troligen likartad i hela landet.
Barnens rä
Ny metod för att intervjua små människor kan underlätta kommunikationen
Att utföra intervjuer tillsammans med yngre unge är utmanande, särskilt ifall det existerar viktigt för att det dem berättar stämmer med detta som hänt. Extra svårt är detta att intervjua barn liksom är tysta och spända i start av ett intervju.
I studien som idag publiceras intervjuades 60 ungar i 4–5-års åldern, antingen med ett metod likt liknar den poliser använder vid barnförhör eller tillsammans en teknik där datorn används liksom stöd, kallad In My Shoes.
Barnen besitter givetvis ej blivit förhörda, utan forskarna har använt de viktigaste evidensbaserade komponenterna som används i dagens barnförhör, mot exempel för att berätta på grund av barnet för att hon/han får säga ”jag vet inte” om hon/han inte vet svaret, för att ställa öppna frågor mot barnet samt helt undvika ledande problem att diskutera, samt för att skapa enstaka stödjande atmosfär där barnet har riktig att avbryta intervjun då som helts.
I In My Shoes sitter den vuxne och barnet tillsammans nära datorn samt barnet uppmuntras berätta ifall sina känslor och intryck och besitter hjälp från bland annat förenklade bilder av känslor, personer samt situationer. detta är enstaka strukturerad samtal med olika moduler samt barnet kunna välja för att peka vid skärmen såsom svar.
Arbetsintervju socialsekreterare tips?
gwen86 skrev följande:
Tack för tipsen! Men vet du vilka slags frågor som brukar dyka upp på en sådan här typ av intervju?Lite exempel på frågor, vad är du bra på, vad är dina mindre bra sidor, varför du vill ha jobbet, varför har du valt den utbildningen, hur reagerar du när folk blir upprörda, hamnar du ofta i konflikter med andra, hur skulle din omgivning beskriva dig, hur gör du för att bemöta andra människor bra, kan du stå för ett beslut som du vet är korrekt även om klienten blir upprörd, vilka erfarenheter har du av personer som har hamnat i utsatta situationer, hur hanterar du stress osv
Det är frågor som jag hade ställt och jag anställer socialsekr.
Sen finns det givetvis ingen standardmall som chefer för socialsekr. följer utan det varierar från intervju till intervju beroende p&