Vad är förtroendeskadlig bisyssla

Vad är en bisyssla? 

Kan arbetsgivaren neka mig en bisyssla?

Huvudregeln är att du som jobbar inom staten får använda din fritid precis hur du vill. Men det finns några undantag – din bisyssla får inte vara förtroendeskadlig, konkurrerande eller arbetshindrande. Läs mer om vad det innebär. 

De här begränsningarna i statligt anställdas frihet finns för att allmänheten ska uppfatta svenska myndigheter som pålitliga, opartiska och okorrumperade. Detta måste förstås vägas mot de statligt anställdas rätt att förfoga över sin egen fritid och möjlighet att engagera sig i civilsamhället. Därför är undantagen ganska få. 

Vad är en förtroendeskadlig bisyssla?  

I lagen om offentlig anställning står det att statligt anställda inte får ha en bisyssla som ”kan rubba förtroendet för hans eller någon annan arbetstagares opartiskhet i arbetet eller som kan skada myndighetens anseende”. Lagen säger också att om arbetsgivaren frågar så måste du som anställd uppge vilka bisysslor du har. Om den sedan anses förtroendeskadlig kan du åläggas att upphöra med denna bisyssla – eller riskera till exempel varning, löneavdrag eller uppsägning/avsked. Detta gäller även under tjänsteledighet.  

Vilken

Vilka regler gäller för bisysslor?

Hej och tackar för för att du vänder dig mot Lawline tillsammans med din fråga!

Jag uppfattar din fråga såsom att ni vill känna till ifall detta är okej att äga bisysslor nära sidan från sitt arbete och ifall det isåfall finns någon begränsning vid antalet bisysslor en förmå ha. Samt om regleringen är olika beroende vid om man är offentligt eller privat anställd (med kommun antar jag för att du menar offentligt anställd).

Jag kommer dela upp mitt svar i olika rubriker på grund av att försöka besvara din fråga sålunda tydligt likt möjligt samt i slutet kommer jag sammanfatta mitt svar.

Vad existerar en bisyssla?

En bisyssla existerar alla sysslor vid sidan av anställningen som ej kan hänföras till privatlivet. Det kunna innebära extrajobb, uppdrag på grund av annan arbetsgivare eller bedrivande av personlig verksamhet. detta spelar dock ingen roll om bisysslan ger finansiell ersättning alternativt inte.

Enligt kollektivavtalet (AB 17) till kommuner, landsting och regioner, räknas förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska alternativt ideella organisationer inte likt bisyssla (8 § Mom. 2 Kollektivavtal AB 17)

Finns detta ett maxantal på hur många bisysslor man förmå ha nära sidan från ett heltidsjobb?

Jag finner ingen reglering inom lag ell

  • vad är förtroendeskadlig bisyssla

    • Bisysslor

    En bisyssla är all verksamhet vid sidan av din anställning. Det kan vara en annan anställning, ett ideellt engagemang eller en egen firma. Bisysslor kan vara avlönade eller oavlönade. Inom högskolesektorn är många bisysslor tillåtna och i vissa fall till och med uppmuntrade som en del av samverkan med det omgivande samhället. Som ett resultat därav finns en särskild reglering i högskolelagen som ger universitetslärare rätt till vissa former av bisysslor.

    Lagar, förordningar och kollektivavtal
    För dig som är statligt anställd regleras bisysslor i lagen om offentlig anställning (LOA), högskolelagen (HL), högskoleförordningen (HF), det centrala kollektivavtalet Villkorsavtal-T samt i eventuella lokala kollektivavtal och arbetsgivarföreskrifter.

    Otillåtna bisysslor
    En bisyssla kan dock vara otillåten om den är att betrakta som förtroendeskadlig, arbetshindrande eller konkurrerande med arbetsgivarens verksamhet.

    • Förtroendeskadlig bisyssla
      I LOA 7 § klargörs att en arbetstagare inte får ha någon anställning, något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan skada myndighetens anseende eller rubba förtroendet för opartiskheten hos de anställda på myndigheten.